2024-01-22 / 最終更新日時 : 2024-01-22 八木雄毅 人材育成 【社外CFO通信54】問いを立てる手助けが、社員の考える力をつける こんにちは。八木です。 多くの経営者は、社員に対して、 ・自立した社員を育てたい・仕事を自分事で考えてほしい・自ら考えて行動してほしい と考えています。 仕事でもプライベートでも、人が熱心に取り組むのは、 他人から指示さ […]
2023-07-21 / 最終更新日時 : 2023-07-20 八木雄毅 人材育成 【社外CFO通信37】3つのリーダーシップ こんにちは。八木です。 今月から、あるクライアントの中堅社員さん向けに次世代リーダー研修を行います。 先日、その準備のため、「リーダーシップ」に関して、過去の学びや経験を振り返り、考えを整理しました。 様々な資料やメモを […]
2023-04-06 / 最終更新日時 : 2023-04-06 八木雄毅 人材育成 【社外CFO通信23】スモールステップへ分解していますか? こんにちは。八木です。 今月から新年度を迎えた会社も多いと思います。 ・新入社員が入社した・新ポジションに異動した・新たな事業を始めた などをきっかけに新しい目標を掲げた方も多いのではないでしょうか。 目標を決めた際に忘 […]
2023-01-12 / 最終更新日時 : 2023-01-12 八木雄毅 人材育成 【社外CFO通信11】人が本気になるのは? こんにちは。八木です。 先日、小学生の娘と本を買いに近所の本屋へ出かけました。 私には、昔、中学生だった頃、強く印象に残っている本屋でのシーンがあります。 ———————— 私は、中学生の頃、近所の個人塾に通っていました […]
2022-11-30 / 最終更新日時 : 2022-11-30 八木雄毅 人材育成 【社外CFO通信5】社員と1on1(個人面談)していますか? こんにちは。八木です。 先日、友人の経営者(A社長)から社員との1on1について相談を受けました。 A社長は、定期的に全社員と1on1をされています。 「パフォーマンスの低いが自己肯定感は高い社員(Bさん)。 1on1な […]