「中小企業の社外CFO」として経営者に伴走します。
1.クライアントが得られる成果
2.共に取り組むこと
3.ご提供する具体的なテーマ
4.サポート方法
5.選ばれる理由
6.伴走プラン
1.クライアントが得られる成果
- 経営者が「より重要な仕事」に集中できます。
- 経営者が描く「ビジョンの実現」が加速します。
- 世代を超えて持続可能な「強い会社」を創り上げます。
2.共に取り組むこと
- 経営者が意思決定する際の不安とストレスを圧縮します。
- 経営者の意図を社員へスムーズに伝え、組織をスピーディーに動かします。
- 現状を定量的かつ客観的に捉えて、タイムリーに次の手を打ちます。
3.ご提供する具体的なテーマ例
分野 | テーマ・プロジェクト例 |
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財務・資金繰り改善 | ✓ 財務体質改善 ✓ 資金繰り表の作成 ✓ 資金調達 ✓ キャッシュフロー改善 ✓ 銀行とのコミュニケーション改善 ✓ 金融機関との折衝サポート |
収益・業績向上 | ✓ 収益構造分析 ✓ 損益分岐点の検証 ✓ 連結業績の分析・把握 ✓ 予算作成 ✓ 業績管理ツールの作成・運用改善 ✓ 月次経理の早期化 ✓ 採算分析・把握ツールの作成・運用改善 ✓ 原価管理体制の構築 |
経営者伴走 | ✓ 経営ビジョンの明確化 ✓ 実行プランの策定 ✓ 経営計画への落とし込み ✓ プラン実行の伴走役・壁打ち役 |
組織運営改善・人材育成 | ✓ 目標設定と進捗検証のPDCA導入 ✓ KPI設定と運用 ✓ 人事評価制度の導入(※) ✓ 管理職研修・コーチング ✓ 社員面談・コーチング ✓ 会議進行のファシリテーター |
営業力強化 | ✓ 営業活動の数値化・可視化 ✓ 営業数字の活用 ✓ 営業プロセスの改善 ✓ 営業方針の見直し |
事業再生 | ✓ 再生方針やスキームの相談・検討 ✓ 財務調査報告書の作成(※) ✓ 事業調査報告書の作成 ✓ 事業再生計画・経営改善計画の策定 ✓ 各種金融機関提出資料の作成 ✓ 金融機関折衝サポート(同行含む) ✓ 計画モニタリングの伴走支援 |
事業承継 | ✓ 事業承継プランの策定(※) ✓ 経営者と後継者の橋渡し役 ✓ 後継者の育成 |
M&A | ✓ 候補先探索・折衝サポート(※) ✓ 各種検討資料の作成 ✓ 買収資金調達の事業計画策定 |
(※)提携する弁護士・会計士・税理士・社労士・コンサルタント等の専門家と連携して実施する場合があります。
4.サポート方法
① 社外CFO伴走サービス
② 事業再生支援
② 経営者1on1
③ 社員研修
5.選ばれる理由
- これまでの経験により中小オーナー企業の実情を理解。あるべき論ではなく、中小オーナー企業特有の現実や課題を踏まえて道筋を描きます。
- 型にはめる先生型指導ではなくパートナーとして伴走しながら一緒に考えるスタイル。各社の実情に応じた内容で成果につながりやすくなります。
- 社員参加型で取り組むので社内で定着しやすく、人材育成の効果も得られます。
6.経営支援メニュー
最初は半年または1年間の契約でスタートしますが、実際にスタートして成果を実感できれば長期にわたる関係が続きます。事業が順調なときでも困難に直面したときでも、そのクライアントが変化・成長する歴史を共有し、「自分・自社のことを他の誰も知らないことまで、よくわかってくれている」という安心感からかけがえのない存在になること、そして「何かあったら相談できる頼りがいのある存在が身近にいる」と感じていただけることが、社外パートナーとしての私たちの存在価値だと考えています。