2024-07-31 / 最終更新日時 : 2024-07-31 八木雄毅 会社のお金 【社外CFO通信86】うなぎ屋チェーンの収益モデル こんにちは。八木です。 「鰻の成瀬」というお店をご存知ですか？ 2022年9に1号店を出店し、現在全国200店舗を構えるうなぎ屋チェーンです。 7/24付日経電子版の記事を参考に、収益構造を分解してみました。 長文になり […]
2024-07-25 / 最終更新日時 : 2024-07-23 八木雄毅 事業再生 【社外CFO通信85】銀行返済をリスケしたらどうなるの？ こんにちは。八木です。 銀行返済のリスケを検討中、という方の相談があったので、考え方を整理してみました。 「うちの会社には関係ない」 という方が大半と思いますが、 いざというときに会社を救うのは、日頃からの備えです。 ※ […]
2024-07-18 / 最終更新日時 : 2024-07-18 八木雄毅 組織づくり 【社外CFO通信84】経営者が会社の雰囲気を作る 先日、クライアントの経営計画発表会に参加してきました。 前年度の成果発表と各種表彰、今年度の計画発表を1時間半。 最後には決算賞与の明細を社長から社員一人一人に手渡し。 その後、場所を移して懇親会。 他拠点の社員も含め総 […]
2024-07-11 / 最終更新日時 : 2024-07-11 八木雄毅 経営者 【社外CFO通信83】「モノ」ではなく「○○文化」を創る こんにちは。八木です。 数年前に通っていたグロービス経営大学院のビジネスカンファレンスに参加してきました。 その中で印象に残ったのが、佐嘉平川屋、平川社長の 「豆腐を作るのではなく、佐賀の豆腐文化を創る」 というコメント […]
2024-07-04 / 最終更新日時 : 2024-07-04 八木雄毅 組織づくり 【社外CFO通信82】社員の「やりがい」を高めたい！ こんにちは。八木です。 経営者との会話の中で、 「社員がやりがいを持って働けるようにしたい！」 という話をよく耳にします。 社員のやりがいを高めるため何をしたらいいのか？ たとえば、 ・具体的なビジョンを示す・仕事の目的 […]
