【社外CFO通信60】経営者の意思を表現していますか?
こんにちは。八木です。
みなさんは、
会社の目標を立てる際、
「経営者の意思」を
表現していますか?
たとえば、
- ビジョンを打ち立てる
- 経営方針を定める
- 経営目標を定める
- 事業計画を立てる
- 今期の売上目標を決める
などを考える際に、
あなた自身の経営に対する想いを
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ちゃんと込めているか?
^^^^^^^^^^^^^
ということです。
どれも会社の未来を創る、
経営者にとって最も大切な仕事です。
しかし、様々な理由から、
ご自身の意思を十分に表現しきれず、
アクセルを踏み込めない経営者も
数多くいらっしゃいます。
その理由は、
- まだ漠然としてまとまらない
- 本当に実現できるか不安
- 周囲から反対されるのでは?
- 社員がついてこないかも
- 銀行の信用を失うのでは?
など様々です。
もちろん、
ただの絵にかいた餅では、
誰もついてきません。
自社の現状を踏まえ、
実現に向けた道筋が見通せる
目標を立てる必要があります。
だからと言って、
計画達成率100%を担保するため、
現状の延長線上で容易に
見通せる目標や計画を立てても、
そこに「経営者の意思」は
感じられません。
この「経営者の意思」という
言葉は、
「稲盛和夫著
『稲盛和夫の実学
~経営と会計~』」
の一節から引用しました。
(以下、引用)
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「予定」つまり「目標」は
経営者の意志の表現であり、
自らの手で新たにつくり
出そうとしていくものを
描き出したものである。
(P131)
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方針を決める、
目標を立てる際の原点は、
全て「経営者の意思」です。
経営者として何を実現したいのか?
どんな会社にしたいのか?
どのような経営をしたいのか?
自らの内なる想いを言語化し、
日々の経営の中で表現することこそ、
経営者としての醍醐味です。
みなさんも、日々の経営の中で、
ご自身の「経営者の意思」を
ぜひ表現してみてください。
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最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
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ヒントになれば幸いです。
株式会社C&Aパートナーズ
代表 八木雄毅
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